삼성전자 노사, ‘영업이익 15% 성과급’ 제도화 이견에 파업 위기 고조

삼성전자 노사는 13일 성과급 규모를 영업이익의 일정 비율로 제도화할지를 두고 견해차를 좁히지 못했다. 노조는 매년 영업이익의 15%를 성과급으로 지급해야 한다고 요구했지만, 사측은 미래 이익까지 약속할 수 없다는 입장을 보였다. 중앙노동위원회 조정안은 이익이 많이 날 때 특별보상을 경쟁사 수준으로 하자는 취지였으나, 노조는 사측 협상안보다 후퇴했다며 결렬을 선언했다. 사측은 AI발 시장 격변기에 영업이익 일부를 영구적 고정비로 묶기 어렵다고 설명했다. 알파벳 등 글로벌 빅테크가 올해 연간 영업이익의 2배 가까운 투자비를 쓰는 상황도 부담으로 거론된다. 출처: rss.donga.com