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三星电子工会坚持总罢工，绩效奖金制度谈判仍陷僵局
发布: · 来源: rss.donga.com
一句$话总结: 三星电子劳资双方在21日总罢工前寻求最后对话，但围绕OPI透明化和取消年薪50%上限等绩效奖金议题仍未缩小分歧。
三星电子劳资双方在计划于21日启动总罢工前尝试协调最后对话，但围绕绩效奖金制度化的问题再次确认了明显分歧。据15日财经界消息，三星电子向超企业工会三星支部发送公文，重申此前提出的灵活绩效奖金制度改革方案，并要求无条件重启对话。公司方面表示，希望回应员工、股东和国民对谈判达成协议的期待，再次会面沟通。不过，对于工会提出的超额利润绩效奖金（OPI）制度透明化以及取消年薪50%上限等要求，公司仍维持原有立场。随着工会坚持推进罢工，半导体产线总罢工的可能性正在上升。来源: rss.donga.com
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