خلاف سامسونغ ونقابتها حول مكافأة 15% من أرباح التشغيل يرفع خطر الإضراب

لم تتمكن إدارة سامسونغ إلكترونيكس ونقابتها في 13 مايو من تضييق الخلاف حول ما إذا كان ينبغي جعل المكافآت نسبة ثابتة من أرباح التشغيل. وطالبت النقابة بدفع 15% من أرباح التشغيل سنويا كمكافأة أداء، بينما قالت الإدارة إنها لا تستطيع التعهد بأرباح المستقبل. واقترح تدخل لجنة علاقات العمل الوطنية تقديم تعويض خاص بمستوى المنافسين فقط عندما تكون الأرباح مرتفعة، لكن النقابة أعلنت فشل المفاوضات معتبرة أن المقترح تراجع عن عرض الشركة. وتقول الإدارة إن تثبيت جزء من أرباح التشغيل كتكلفة دائمة أمر صعب في ظل اضطراب السوق الناتج عن الذكاء الاصطناعي. كما يضغط السياق الذي تنفق فيه شركات تقنية عالمية كبرى مثل ألفابت هذا العام مبالغ تقارب ضعف أرباحها التشغيلية السنوية على الاستثمار. المصدر: rss.donga.com