Bonus chez Samsung : le patronat coréen craint un précédent de partage des profits

Sohn Kyung-shik, président de la Fédération des employeurs coréens, a accordé le 12 mai une interview à Dong-A Ilbo au siège de l’organisation à Daeheung-dong, Mapo-gu, Séoul, et a exprimé son inquiétude face à la demande du syndicat de Samsung Electronics de recevoir chaque année un bonus équivalant à 15% du bénéfice opérationnel. Selon lui, les bonus doivent être évalués selon la contribution individuelle, tandis qu’une répartition uniforme des bénéfices de l’entreprise entre tous n’a pas de précédent mondial. Il juge particulièrement préoccupant que ce partage des profits devienne un précédent et s’étende à d’autres entreprises. Il a aussi souligné qu’une grève dans les semi-conducteurs pourrait avoir un impact plus fort que dans d’autres secteurs, car ils représentent 37,1% des exportations coréennes et sont directement liés à la sécurité économique. Il a cité l’Allemagne, autrefois puissance des semi-conducteurs, qui a perdu du terrain à cause de problèmes sociaux et de décisions lentes, ainsi que la faillite en 2009 de Qimonda, ancien acteur majeur de la DRAM. Source: rss.donga.com