Samsung et son syndicat butent sur une prime de 15% du bénéfice d’exploitation, risque de grève accru

La direction et le syndicat de Samsung Electronics n’ont pas réussi, le 13 mai, à réduire leur écart sur l’institutionnalisation des primes comme part fixe du bénéfice d’exploitation. Le syndicat demande que 15% du bénéfice d’exploitation soit versé chaque année en prime de performance, tandis que la direction affirme ne pas pouvoir promettre les bénéfices futurs. La proposition de médiation de la Commission nationale des relations du travail visait à accorder une compensation spéciale équivalente à celle des concurrents seulement lorsque les bénéfices sont élevés, mais le syndicat a déclaré l’échec des discussions, estimant qu’elle reculait par rapport à l’offre de l’entreprise. La direction explique qu’il est difficile de lier durablement une partie du bénéfice d’exploitation à des coûts fixes dans une période de bouleversement du marché lié à l’IA. Le contexte est aussi marqué par les investissements de grandes entreprises technologiques comme Alphabet, proches du double de leur bénéfice d’exploitation annuel cette année. Source: rss.donga.com