Samsung e sindicato divergem sobre bônus de 15% do lucro operacional e risco de greve aumenta

A Samsung Electronics e seu sindicato não conseguiram, em 13 de maio, reduzir as divergências sobre institucionalizar o bônus como uma parcela fixa do lucro operacional. O sindicato exigiu que 15% do lucro operacional fosse pago todos os anos como bônus de desempenho, enquanto a empresa afirmou que não pode prometer lucros futuros. A proposta de mediação da Comissão Nacional de Relações Trabalhistas previa uma compensação especial no nível dos concorrentes apenas quando os lucros fossem elevados, mas o sindicato declarou o impasse, dizendo que a proposta representava um retrocesso em relação à oferta da empresa. A administração explicou que é difícil vincular permanentemente parte do lucro operacional a custos fixos em meio à turbulência de mercado causada pela IA. Também pesa o fato de big techs globais como a Alphabet gastarem neste ano quase o dobro de seu lucro operacional anual em investimentos. Fonte: rss.donga.com